Автомобильные технологии
Федералы подали в суд на Hyundai за то, что 13-летний ребенок якобы работал до 60 часов в неделю
В судебном иске, поданном Министерством труда США, всплыло несколько громких обвинений в адрес Hyundai. Возможно, вы помните, что SMART Alabama, теперь уже бывший филиал автомобильной компании, нанимал детей в возрасте 12 лет для работы на штамповочном заводе в Люверне, штат Алабама. Об этом сообщило агентство Reuters, и, к сожалению, по мере того, как расследование углублялось, выводы становились все мрачнее.
Сначала немного предыстории. На дюжине предприятий в Алабаме, управляемых двумя дочерними компаниями, SMART Alabama и SL Hyundai, были обнаружены десятки несовершеннолетних работников. Они не прятались от посторонних глаз, а работали наравне со взрослыми сотрудниками, причем во многих случаях в опасных для человека условиях. На некоторых предприятиях поставщиков, производящих детали для автомобилей Hyundai и Kia, были выявлены нарушения правил техники безопасности и охраны труда, а также опасность ампутации конечностей.
Hyundai
Hyundai обвинила сторонние кадровые агентства в том, что они либо не проверяют сотрудников должным образом, либо нанимают детей нелегально, как правило, несовершеннолетних мигрантов. В итоге автопроизводитель разорвал связи с SMART Alabama и назначил независимого аудитора, который должен был следить за SL Hyundai. И самонаказание Hyundai оказалось хуже, чем то, что вынесло Министерство труда США: штраф в размере 30 000 долларов за нарушения. Да, всего.
Новая жалоба выявила еще больше случаев несправедливого отношения к труду. По данным CNN, 13-летний подросток работал на сборочном конвейере в Алабаме до 60 часов в неделю. Это должны были быть 60 часов учебы, игр и сна. В основном игры и, возможно, работа по дому, но не сборка деталей автомобиля на заводе.
«Тринадцатилетний подросток, работающий на сборочном конвейере в Соединенных Штатах Америки, потрясает сознание», – говорится в заявлении администратора отдела заработной платы и трудовых отношений Джессики Луман. «Мы работаем над тем, чтобы остановить незаконный детский труд там, где мы его находим, но мы также продолжаем следить за тем, чтобы все работодатели были привлечены к ответственности за нарушение закона».
Департамент утверждает, что ребенок работал на штамповке листового металла с 11 июля 2021 года по 1 февраля 2022 года. Согласно сообщению CNN, компании Hyundai, SMART Alabama и кадровое агентство Best Practice были названы в федеральном иске за «нарушение положений Закона о справедливых трудовых стандартах, касающихся детского труда».
Hyundai
В заявлении, предоставленном CNN, автопроизводитель сообщил, что намерен «решительно защищать компанию». Hyundai подтвердила свое сотрудничество с расследованием Министерства труда, но при этом отказалась от ответственности за трудоустройство 13-летнего подростка.
«После того как мы узнали о предполагаемых нарушениях со стороны поставщиков, мы немедленно приняли меры», – заявил автопроизводитель. «По нашей просьбе поставщики расторгли свои отношения со сторонними кадровыми агентствами, несмотря на то, что эти агентства подтвердили, что они проверили и проверили лиц, достигших совершеннолетия».
CNN не удалось связаться с Best Practice, а SMART Alabama отказалась комментировать иск.
Поданное в федеральный суд Алабамы, ведомство требует обязать компании прекратить использование детского труда в будущем, а также раскрыть всю прибыль, полученную в результате использования детского труда. В 2023 году автопроизводитель третий год подряд демонстрирует рекордные продажи, и Kia также сообщила о рекордных продажах в прошлом году.
